Por quinto año consecutivo, Rimac Seguros, la empresa líder del mercado asegurador local reconoció a las empresas peruanas con mejores políticas de prevención de riesgos laborales y salud ocupacional con el premio “Excelencia en la Prevención de Riesgos Laborales 2011.
Este año las empresas seleccionadas participaron en dos categorías: el Premio Excelencia que reconoce a las empresas por su destacada y notoria labor en favor de la prevención, salud ocupacional y control de riesgos laborales; y el Premio Experiencia que destaca a las empresas que demostraron un manejo exitoso e innovador en prevención, salud ocupacional y control de riesgos laborales, con exitosos resultados obtenidos por su equipo en el desarrollo de nuevas soluciones.
Para el Premio Excelencia y Premio Experiencia las empresas premiadas fueron:
Premio Excelencia 2011 |
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Compañía Minera Antamina S.A. |
Compañía de Minas Buenaventura S.A.A. |
Minera Barrick Misquichilca S.A. |
Repsol YPF |
Techint |
Camargo Correa |
Cosapi |
SGS del Perú |
Pluspetrol |
Camargo Correa |
Geokinetics |
Mexichem |
Laboratorios SMA |
Graña y Montero |
Salfa Montajes |
Premio Experiencia Exitosa 2011 |
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Corporación Petrolera |
C.A.M.E Contratistas y Servicios Generales |
Tecnológica de Alimentos |
Graña y Montero |
HV Contratistas |
"En Rimac Seguros estamos convencidos que una cultura de prevención de riesgos es el mejor camino para el desarrollo de una empresa eficiente y comprometida con sus trabajadores. Es por esto que motivamos siempre a las empresas que realizan iniciativas de manejo exitoso e innovador en prevención, salud ocupacional y control de riesgos laborales que aporten con esta filosofía, y que contribuyen en la reducción de sus niveles de siniestralidad como beneficio directo a sus propios colaboradores", señaló Alvaro Tapia, Gerente General Adjunto de Seguros Generales & Vida de Rimac Seguros.
Con estas iniciativas, Rimac Seguros reafirma el compromiso con promover la cultura de la prevención entre sus asegurados y mejorar la calidad de vida de los peruanos.