Inspecciones Laborales

Un sistema de inspección que funcione adecuadamente resulta vital para garantizar el cumplimiento efectivo de la legislación laboral y la protección de los trabajadores; aumentando la efectividad de la política de seguridad y salud en el trabajo. Podemos asegurar que la existencia de un sistema de inspección del trabajo eficaz es un elemento central para la promoción del trabajo seguro.

En el Perú, la Ley N°28806 - Ley General De Inspección del Trabajo tiene como objetivo regular el sistema de inspección de trabajo, su composición, estructura orgánica, facultades y competencias, de conformidad con el convenio N°81 de la OIT.

En el ámbito de la seguridad laboral es importante considerar una serie de etapas de las inspecciones de seguridad con el fin de lograr una adecuada prevención de incidentes y accidentes de trabajo.

Las inspecciones de seguridad tienen estrategias de carácter proactivo con el fin de identificar y controlar aquellas situaciones consideradas inseguras que se desarrollan en el interior de la organización. Entre ellas, también incluimos ciertos comportamientos del personal que puedan suponer riesgos en la misma.

Los beneficios de realizar las inspecciones laborales son las siguientes:

	Ayuda a la búsqueda de potenciales peligrosos.
	Facilita la identificación de situaciones y actos anómalos.
	Detecta condiciones fuera de lo normal en el equipo de trabajo.

Entre las características requeridas en la inspección de seguridad para que sean exitosas destacamos lo siguiente:

	Fomentar una mayor responsabilidad de todos en la identificación de peligros y riesgos.
	Lograr una participación más activa por parte de todos los niveles jerárquicos.
	Establecer un proceso estructurado.
	Definir los sistemas de medición a emplear.
	Programar el cronograma de las inspecciones a realizar.

A su vez, cabe distinguir lo siguiente:

En conclusión, se debe definir un cronograma de inspecciones (así como los responsables de realizarlas y la frecuencia con las que se realizarán), definir áreas y procesos que comprendan los objetivos de las inspecciones. Se deberá elaborar una lista de verificación. Luego de la ejecución se deberá analizar los hallazgos y levantar las observaciones en un tiempo prudente según la gravedad (revisar las infracciones y sanciones laborales en seguridad y salud según la Ley 28806 y su D.S. N° 019-2006-TR del MTPE) del incidente, todo en pro a la mejora continua del sistema de gestión