Fascículos de Prevención

¿Qué es el fuego?, ¿Qué es un incendio?, ¿Clases de fuego?.

¿Qué es el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo (RISST)? ¿Quiénes deben de tener el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo? ¿Quiénes deben de aprobar el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo?

La matriz de riesgos nos ayuda a evaluar los riesgos asociados al trabajo y determinar las medidas necesarias que se deben aplicar para controlarlos y proveer un ambiente de trabajo seguro.

Las herramientas de investigación y reporte de accidentes de trabajo sirven para establecer mecanismos que permitan determinar las causas reales y prevenir la recurrencia de los mismos, identificando adecuadamente las acciones correctivas.

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST) es un órgano paritario de participación interna de la empresa, destinado a la consulta regular y periódica de las políticas, programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.

La Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, fue publicada el 20 de agosto de 2011, con el objeto de promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país. Asimismo, establece normas mínimas para la prevención de riesgos laborales, pudiendo los empleadores y trabajadores establecer libremente niveles de protección que mejoren lo previsto en la norma, en adelante SST.

El comité de seguridad y salud en el trabajo es un órgano paritario, pues está conformado por igual número de representantes tanto del empleador como de los trabajadores. La legislación exige, que cuando la empresa cuente con 20 ó más trabajadores, debe constituir obligatoriamente su comité de seguridad y salud en el trabajo; asimismo, las que cuentan con menos de 20 trabajadores, deberán nombrar, obligatoriamente un supervisor de seguridad y salud en el trabajo.

¿Qué es el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería? ¿Quiénes deben cumplir las disposiciones del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería? ¿Cuáles son los contenidos más importantes del Reglamento de Seguridad y Salud ocupacional en Minería?

La práctica de exámenes médico ocupacionales no es una nueva obligación de las empresas impuesta por la Ley N° 29783 y su reglamento, ya que el reglamento anterior (D.S. Nº 009-2005-TR) ya establecía en el inciso d) de su Artículo 39° que el empleador tenía la obligación de practicar exámenes médicos antes, durante y al término de la relación laboral a sus trabajadores.