Boletín mensual: febrero 2025 "Normas legales de seguridad y salud en el trabajo" 

A continuación, detallamos la siguiente norma de seguridad y salud en el trabajo emitida en el mes de febrero 2025:

RESOLUCIÓN 001-2025-PCM/SGRD

Aprueban la ejecución de simulacros y simulaciones para los años 2025-2027

Fecha de publicación en el diario El Peruano: 22/02/2025

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Antecedentes de la norma

En dicha Política se estableció como Objetivo Prioritario 5 (OP5) asegurar la atención de la población ante la ocurrencia de emergencias y desastres, para lo cual se requiere mejorar la capacidad de respuesta en los tres niveles de gobierno (central, regional, local) a través de simulacros.

Contenido de la norma

Además, para los años 2025, 2026 y 2027 se han programado:

• Simulacros regionales ante incendios estructurales o forestales: 1 por cada semestre para cada región, según corresponda
• Simulacros locales por actividad volcánica: 1 por cada semestre para cada distrito expuesto a riesgo de actividad volcánica
• Simulacros locales por sismo seguido de tsunami: 1 cada año para cada distrito expuesto a tsunami

Dichos simulacros requieren la participación obligatoria de todas las entidades y/o personas jurídicas, tanto públicas como privadas.

Finalmente, se aprobó la ejecución de una simulación que debe ejecutarse 1 vez cada año a fin de que el gobierno nacional y los gobiernos regionales y locales que forman parte del Sistema Nacional de Gestión de Riesgos de Desastre (SINAGRED) implementen mecanismos de continuidad de sus operaciones durante un desastre.

Recomendaciones

• Los simulacros nacionales de multipeligro en los meses de mayo, agosto y octubre de los años 2025, 2026, y 2027.

• Incendios estructurales (urbanos)
• Incendios forestales
• Actividad volcánica
• Tsunami

Deben incluir en su Plan Anual y Programa Anual de SST los simulacros regionales y/o locales (por distrito) que las autoridades respectivas implementen.

• Todos los empleadores deben ejecutar los simulacros antes mencionados según les corresponda. Luego registrar y documentar dicha ejecución.

RESOLUCIÓN MINISTERIAL 115-2025-MINSA – NORMA APLICABLE ÚNICAMENTE AL SECTOR DE SALUD PÚBLICO

Aprueban la “Directiva Administrativa que regula la inducción laboral de los recursos humanos en salud”

Fecha de publicación en el diario El Peruano: 22/02/2025

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Antecedentes de la norma

En dicha norma se establece como Objetivo 3 fortalecer las competencias profesionales y humanas de los recursos humanos en salud para responder eficazmente a las necesidades, demandas y expectativas en salud de la población peruana. Para ello es necesario implementar procesos eficientes de monitoreo y evaluación de desarrollo de sus capacidades.

Contenido de la norma

Dichos alcances aplican para:

• El recurso humano que se incorpora
• El recurso humano que se reincorpora

A cualquiera de los siguientes establecimientos de salud (públicos):

• Ministerio de Salud (MINSA)
• Direcciones Regionales de Salud (DIRESA)
• Gerencias Regionales de Salud (GERESA)
• Direcciones de Redes Integradas de Salud (DIRIS)

En la presente directiva se establecen como contenido obligatorio en las inducciones los siguientes tópicos:

• Ambientes de trabajo seguros y saludables
• Prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales

Recomendaciones

Todos los empleadores públicos del Sector Salud deben: