Reconocer a las organizaciones que mantengan altos niveles de excelencia e innovación en su gestión.
Incentivar la implementación de las mejores prácticas en materia de prevención de riesgos laborales tendentes a mejorar las condiciones de trabajo y la promoción de la salud laboral.
Promover el desarrollo de una cultura de prevención de riesgos laborales en el país
Pueden participar las empresas clientes del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) de RIMAC.
Este reconocimiento destaca a aquellas empresas comprometidas con la seguridad y salud de sus trabajadores. Estas instituciones demuestran una adecuada gestión de riesgos laborales, logrando resultados óptimos a favor de la prevención de accidentes y enfermedades profesionales.
Los criterios de evaluación y selección de las empresas ganadoras son:
Mantener una cobertura de SCTR mayor a un (01) año con RIMAC.
No haber tenido accidentes mortales o incapacitantes totales el año 2016.
Siniestralidad inferior al promedio del sector económico al que pertenece.
Desempeño sobresaliente en gestión de riesgos laborales.
Altos estándares de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Recomendación del Asesor Técnico a cargo de la cuenta.
Esta categoría reconoce las buenas prácticas o prácticas exitosas que han contribuido al afrontamiento, regulación, mejora o solución de problemas y/o dificultades en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.
Se contempla: la implementación de soluciones en el diseño y mejoramiento de puestos o procesos de trabajo, acciones para fomentar una cultura preventiva, programas de formación innovadores u otras medidas de control de riesgos desarrolladas.
Innovación: La iniciativa ha permitido el desarrollo e implementación de soluciones creativas e innovadoras para reducir el riesgo de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, generando valor agregado y la obtención de ventajas competitivas sostenibles.
Eficiencia: Mediante la implementación de la iniciativa, se han obtenido los resultados deseados mediante la óptima utilización de recursos disponibles (inversión).
Impacto/resultados: La iniciativa ha logrado dar una solución eficaz y sostenible al problema identificado. La iniciativa debe describir y sustentar el impacto alcanzado mediante indicadores de desempeño y resultados. Asimismo, los indicadores pueden ser: índice de frecuencia, índice de gravedad, tasa de accidentalidad, incidencia de enfermedades ocupacionales, tasa de ausentismo por accidentes de trabajo, reducción de riesgos críticos, cumplimiento del programa de capacitación, reducción del uso de sustancias químicas cancerígenas, etc.
Sostenibilidad: La iniciativa tiene capacidad de permanecer en el transcurso del tiempo y es replicable a otras organizaciones.
Esta categoría destaca a aquellas personas comprometidas con la seguridad y salud de sus trabajadores en las empresas PYME. Estas personas demuestran una adecuada gestión de riesgos laborales, logrando resultados óptimos a favor de la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Resultados: Se mide la capacidad de gestión de la persona en cuánto al logro de los objetivos y metas en seguridad y salud en el trabajo de la empresa.
Implementación de la oferta de valor en PRL de Rimac Seguros: Se mide la capacidad de gestión de la persona en cuánto a la implementación del programa anual de actividades de PRL elaborado de manera conjunta con Rímac Seguros.
RIMAC seleccionará y evaluará a las empresas ganadoras tomando como referencia los siguientes criterios: desarrollo del sistema de gestión de SST, estándares de seguridad y salud implementados, póliza de SCTR con antigüedad mayor de un año, siniestralidad, accidentes mortales o incapacitantes totales y la recomendación de su Asesor Técnico en Prevención de Riesgos Laborales.
Se anunciará a los ganadores el lunes 24 de abril de 2017 y se les invitará a la ceremonia de premiación que se llevará a cabo el jueves 15 de Junio de 2017.
El cliente inscribe su(s) iniciativa(s) y registra la información básica, según la ficha correspondiente que será habilitada en la página web http://www.prevencionrimac.com/, opción “Riesgos Laborales”, del lunes 09 de enero al 05 de marzo de 2017.
Título |
Datos de contacto |
Autor(es): |
DNI: |
Teléfono: |
Cargo(s): |
Correo electrónico: |
Dirección: |
Breve descripción de la empresa |
Periodo de desarrollo |
Breve descripción de la iniciativa que contenga: |
Resumen (por qué, qué y cómo lo realizó) |
Objetivos y metas (cuantificados e incluyendo plazos) |
Resultados |
* Revisar el anexo N° 03 para ver un modelo referencia.
El Comité de Admisión evaluará las iniciativas presentadas, admitirá a la siguiente fase a las que alcancen la mejor calificación preliminar y notificará los resultados a los postulantes el lunes 06 de marzo de 2017
La calificación preliminar se realizará de acuerdo a los puntajes establecidos según el anexo N° 01.
Los postulantes preseleccionados deberán complementar el registro de su iniciativa, según la ficha correspondiente que se habilitará en la página web http://www.prevencionrimac.com/, opción “Riesgos Laborales”, del lunes 06 de marzo al viernes 07 de abril de 2017.
Justificación (¿por qué?) |
Metodología (¿qué y cómo lo realizó?) |
Indicadores y análisis de resultados |
Conclusiones |
Anexos (estadísticas, informes de auditoría, encuestas al personal, material fotográfico y/o audiovisual, etc.) |
Del lunes 10 al viernes 28 de abril de 2017, las iniciativas admitidas serán evaluadas por un Comité Técnico (Jurado Calificador), conformado por un panel internacional de prestigiosos expertos en la materia:
Universidad ESAN – Perú
UFRATERPREVENCION – España
La calificación se realizará de acuerdo a los puntajes establecidos según el anexo N° 02. Adicionalmente, una comisión designada por el Comité de Admisión efectuará la verificación in situ de las iniciativas preseleccionadas.
RIMAC anunciará a los ganadores el martes 02 de mayo de 2017 y se les invitará a la ceremonia de premiación que se llevará a cabo el jueves 15 de junio de 2017 en las instalaciones del Hotel Westin.
El cliente PYME registra la información, según la ficha correspondiente que será habilitada en la página web http://www.prevencionrimac.com/, opción “Riesgos Laborales”, del lunes 16 de enero al 05 de marzo de 2017.
Datos de contacto |
Postulante: |
DNI: |
Teléfono: |
Cargo(s): |
Correo electrónico: |
Dirección: |
Breve descripción de la empresa |
Periodo de desarrollo |
Indicadores y análisis: |
Resultados: Objetivos y metas en SST (cuantificados e incluyendo plazos) |
Implementación de la oferta de valor en PRL (Capacitaciones, inspecciones, auditorías, asesorías nacionales / internacionales, monitoreos de agentes ocupacionales, cursos virtuales, PIC-Lima, PIC-Provincia, Vertisub, señalética, prevención en línea). |
Conclusiones |
Anexos (estadísticas, informes de auditoría, encuestas al personal, material fotográfico y/o audiovisual, etc.) |
* Revisar el anexo N° 03 para ver un modelo referencia.
El Comité de Admisión evaluará a los postulantes y notificará los resultados el lunes 06 de marzo de 2017.
La calificación se realizará de acuerdo a los puntajes establecidos según el anexo N° 02. Adicionalmente, una comisión designada por el Comité de Admisión efectuará la verificación in situ de las iniciativas preseleccionadas.
RIMAC anunciará a los ganadores el martes 2 de mayo de 2017 y se les invitará a la ceremonia de premiación que se llevará a cabo el jueves 15 de junio de 2017.
Se otorgará un galardón y diploma de distinción a los ganadores en la ceremonia de premiación.
Asimismo, podrán participar en el Programa Internacional de “Especialización en Gestión de Riesgos Laborales para Directivos”, con certificación a nombre de una reconocida universidad española, la cual incluye una pasantía técnica en Madrid.
Programa Formativo |
Detalle |
Premio |
---|---|---|
Programa Internacional de Especialización en Gestión de Riesgos Laborales para Directivos |
El programa consta de 155 horas lectivas:
|
01 participante por empresa ganadora.
Certificación internacional. |
Se otorgará un galardón y diploma de distinción a los ganadores en la ceremonia de premiación.
Gozarán de una beca completa en el Centro de Entrenamiento de Riesgos Mayores (CERM - VERTISUB) para realizar el curso de Trabajos en altura – Nivel Avanzado.
Así mismo, tendrá un cupo gratuito para uno de nuestros Seminarios Internacionales.
Descripción |
Fecha |
Evaluación y selección |
Del 01/03/2017 al 28/04/2017 |
Anuncio de ganadores |
02/05/2017 |
Evento de Premiación |
15/06/2017 |
Descripción |
Fecha |
Convocatoria e Inscripciones en http://www.prevencionrimac.com/, opción “Riesgos Laborales” |
Del 16/01/2017 al 05/03/2017 |
Evaluación |
06/03/2017 |
Comunicación de las iniciativas admitidas |
07/03/2017 |
Registro y complementación de información a detalle en http://www.prevencionrimac.com/, opción “Riesgos Laborales” |
Del 08/03/2017 al 26/03/2017 |
Verificación y evaluación final |
Del 27/03/2017 al 28/04/2017 |
Anuncio de ganadores |
02/05/2017 |
Evento de Premiación |
15/06/2017 |
Descripción |
Fecha |
Convocatoria e Inscripciones en http://www.prevencionrimac.com/, oopción “Riesgos Laborales” |
Del 09/01/2017 al 05/03/2017 |
Evaluación |
Del 06/03/2017 al 28/04/2017 |
Anuncio de ganadores |
02/05/2017 |
Evento de Premiación |
15/06/2017 |
Las empresas clientes del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) de RIMAC deben contar con póliza vigente a la fecha de premiación.
La autoría de las iniciativas podrán presentarse en forma individual o grupal.
El trabajo debe haber sido desarrollado en el Perú.
Cada postulante podrá presentar hasta dos (02) iniciativas en seguridad y salud en el trabajo.
Las empresas ganadoras podrán acceder a lo estipulado en el acápite “VI. Premios” acreditando la contratación del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) con RIMAC desde la fecha de premiación hasta el término del Programa Internacional en Especialización en Prevención de Riesgos Laborales para Directivos.
Asimismo, podrán acceder a la certificación cumpliendo con los requisitos establecidos por la entidad educativa superior española.
Las personas ganadoras podrán acceder a lo estipulado en el acápite “VI. Premios” acreditando la contratación del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) de su empresa con RIMAC desde la fecha de premiación.
Toda la información contenida en las iniciativas de postulación se considera fehaciente por el solo hecho de su presentación. Si se detectará el incumplimiento de esta condición en cualquier etapa del proceso, se procederá con la descalificación automática.
Las iniciativas serán evaluadas de acuerdo a los criterios descritos en los anexos N° 01, N° 02 y N° 03.
El fallo que emita RIMAC y el Jurado Calificador para la determinación de ganadores es de carácter inapelable.
Los organizadores del concurso “Excelencia en Prevención de Riesgos 2016” se reservan el derecho de difundir los resultados, finalistas y lista de ganadores, en la forma y medios que consideren convenientes, sin restricciones. Cualquier conflicto derivado de la interpretación de estas condiciones será resuelto por el Comité de Admisión.
Asimismo, la postulación de las empresas significa la autorización tácita por parte de éstas a favor de RIMAC para el uso y difusión de la información remitida. Dicha autorización implica la revisión y edición del contenido, la elaboración de material informativo y didáctico sobre el contenido a manera de resumen y la difusión del caso a través de la página web de RIMAC con acceso a público en general.
La autorización es otorgada a RIMAC a título gratuito, no habiendo lugar a ningún tipo de prestación económica bajo ninguna modalidad. La autorización tendrá una vigencia indefinida desde el momento de la postulación.
RIMAC se compromete a no emplear la información obtenida para ninguna otra finalidad que no sea la de educación e información en prevención de riesgos laborales.
Teléfono: (511) 411-1000 – Anexo 1289
Contacto: Richard Huapaya Pardavé
E-mail: Richard.huapaya@rimac.com.pe
Anexo N° 01
Criterios de Evaluación de la categoría “Mejor Iniciativa Empresarial en Prevención de Riesgos Laborales” – FASE I
N° |
Criterios de evaluación general |
Puntaje |
1 |
Innovación: La iniciativa ha permitido el desarrollo e implementación de soluciones creativas e innovadoras para reducir el riesgo de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, generando valor agregado y la obtención de ventajas competitivas sostenibles. |
35 |
2 |
Eficiencia: Mediante la implementación de la iniciativa, se han obtenido los resultados deseados mediante la óptima utilización de recursos disponibles (inversión). |
30 |
3 |
Impacto/resultados: La iniciativa ha logrado dar una solución eficaz y sostenible al problema identificado. La iniciativa debe describir y sustentar el impacto alcanzado mediante indicadores de desempeño y resultados. Asimismo, los indicadores pueden ser: índice de frecuencia, índice de gravedad, tasa de accidentalidad, incidencia de enfermedades ocupacionales, tasa de ausentismo por accidentes de trabajo, reducción de riesgos críticos, cumplimiento del programa de capacitación, reducción del uso de sustancias químicas cancerígenas, etc. |
20 |
4 |
Sostenibilidad: La iniciativa tiene capacidad de permanecer en el transcurso del tiempo y es replicable a otras organizaciones. |
15 |
Total |
100 |
Anexo N° 02
Criterios de Evaluación de la categoría “Mejor Iniciativa Empresarial en Prevención de Riesgos Laborales” – FASE II
N° |
Criterios de evaluación general |
Puntaje |
1 |
Innovación: La iniciativa ha permitido el desarrollo e implementación de soluciones creativas e innovadoras para reducir el riesgo de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, generando valor agregado y la obtención de ventajas competitivas sostenibles. |
25 |
2 |
Eficiencia: Mediante la implementación de la iniciativa, se han obtenido los resultados deseados mediante la óptima utilización de recursos disponibles (inversión). |
20 |
3 |
Impacto/resultados: La iniciativa ha logrado dar una solución eficaz y sostenible al problema identificado. La iniciativa debe describir y sustentar el impacto alcanzado mediante indicadores de desempeño y resultados. Asimismo, los indicadores pueden ser: índice de frecuencia, índice de gravedad, tasa de accidentalidad, incidencia de enfermedades ocupacionales, tasa de ausentismo por accidentes de trabajo, reducción de riesgos críticos, cumplimiento del programa de capacitación, reducción del uso de sustancias químicas cancerígenas, etc. |
15 |
4 |
Sostenibilidad: La iniciativa tiene capacidad de permanecer en el transcurso del tiempo y es replicable a otras organizaciones. |
10 |
5 |
Verificación de la iniciativa in situ |
30 |
Total |
100 |
Anexo N° 03
Criterios de Evaluación de la categoría “Mejor Contribución Individual en Prevención de Riesgos Laborales” – FASE II
N° |
Criterios de evaluación general |
Puntaje |
1 |
Resultados: Es el indicador que mide la capacidad de gestionar y conseguir los objetivos y metas en seguridad y salud en el trabajo de la empresa. |
55 |
2 |
Oferta de valor en PRL: Es el indicador que mide la implementación del programa anual de actividades de PRL elaborado de manera conjunta con Rímac Seguros. |
45 |
Total |
100 |
Anexo N° 04
Modelo de referencia – Categoría “Mejor Iniciativa Empresarial en Prevención de Riesgos Laborales”
Título de la iniciativa: Aplicación Conductual de Estándares de Seguridad Vial ABC para Vehículos de tipo M, N y O. |
Periodo de desarrollo: del 15/02/2015 al 22/12/2015 |
Breve descripción que contenga: |
Resumen Para la empresa ABC S.A., el transporte por carretera, dentro y fuera del área de influencia de sus proyectos, es vital para el desarrollo de sus actividades en los distintos proyectos que ejecuta; sin embargo, los indicadores de accidentabilidad se incrementaron en los últimos años, principalmente los relacionados al tránsito por carretera, debido a que las condiciones de superficie de la red vial regional no son favorables, ya que la topografía es accidentada, existe alta intensidad de lluvias (entre 15 y 60 mm/h) y la infraestructura y mantenimiento vial es aún regular. Por esta razón, y sobre todo porque estaba de por medio la integridad física y la salud de sus colaboradores, la empresa ABC desarrolló una iniciativa para analizar y reducir los accidentes de tránsito, y promover una cultura preventiva de seguridad. La iniciativa se denominó “Aplicación Conductual de Estándares de Seguridad Vial ABC para Vehículos de tipo M, N y O”. Para ello, la empresa utilizó una metodología básica de gestión de proyectos y un análisis de valoración de inversión. Al finalizar el segundo año, el balance de los resultados fue muy satisfactorio ya que se logró alcanzar los objetivos planteados: reducción de accidentes en vehículos tipo M, N y O en un 81% en los proyectos en ejecución y su ámbito de influencia. Estos resultados han permitido evaluar la aplicación de esta iniciativa, se iniciará un piloto, en los procesos y tareas de “transporte subterráneo”. |
Objetivos: Objetivo general:
Objetivo específicos:
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Resultados
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