Elementos utilizados para proteger limitadamente frente a riesgos físicos, químicos y radiaciones no ionizantes.
Rango de inflamabilidad.
Es la diferencia entre los límites superior e inferior de inflamabilidad de una sustancia, expresado en porcentaje de vapor o gas por unidad de volumen de aire. También se conoce como rango de explosividad.
Reanimación cardiopulmonar.
Un sistema para recopilar y mantener, en un expediente estructurado, información sobre personas específicas en una población definida. Análisis preliminares y revisiones son realizados.
Conjunto de normas, procedimientos, prácticas o disposiciones detalladas, elaborado por la empresa y que tiene carácter obligatorio.
Trabajador elegido, de conformidad con la legislación vigente, para representar a los trabajadores en el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Equipo de protección personal diseñado para proteger las vías respiratorias de su usuario frente a contaminantes aéreos o falta de oxígeno.
En la evaluación de riesgo, la probabilidad de que algo causará daño, combinado con la severidad potencial de ése.
Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas condiciones y genere daños a las personas, equipos y al ambiente.
Probabilidad de que un peligro se materialice en unas determinadas condiciones y sea generador de daños a las personas, equipos y al ambiente.
Riesgo que ha sido reducido a un nivel que puede ser tolerado por la organización, teniendo en cuenta sus obligaciones legales y su propia política de seguridad y salud ocupacional.
Probabilidad de que la exposición a un factor o proceso peligroso en el trabajo cause enfermedad o lesión.
Ruido que no tiene máximos o que estos se producen a intervalos inferiores a un segundo.
Ruido de impacto es aquel con variaciones o máximos en intervalos superiores a un segundo.
Es un derecho fundamental que supone un estado de bienestar físico, mental y social, y no meramente la ausencia de enfermedad o de incapacidad.
Rama de la Salud Pública que tiene como finalidad promover y mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones; prevenir todo daño a la salud causado por las condiciones de trabajo y por los factores de riesgo; y adecuar el trabajo al trabajador, atendiendo a sus aptitudes y capacidades.
Son todas aquellas acciones y actividades que permiten al trabajador laborar en condiciones de no agresión tanto ambientales como personales para preservar su salud y conservar los recursos humanos y materiales.
Es un signo visible que referido a un objeto o situación proporciona una indicación relativa a la seguridad.
Dependencia de una empresa con funciones esencialmente preventivas, encargada de asesorar al empleador, a los trabajadores y a los funcionarios de la empresa acerca de: Los requisitos necesarios para establecer y conservar un medio ambiente de trabajo seguro y sano que favorezca una salud física y mental óptima en relación con el trabajo; La adaptación del trabajo a las capacidades de los trabajadores, habida cuenta de su estado de salud física y mental. La vigilancia activa en salud ocupacional que involucra el reconocimiento de los riesgos, las evaluaciones ambientales y de salud del trabajador (médico, toxicológico, psicológico, etc.), y los registros necesarios (enfermedades, accidentes, ausentismo, etc.) entre otros.